Charte familiale : à la découverte des valeurs de la famille entrepreneuriale en intelligence collective.
💕 Retour sur lundi, journée point d’étape dans la rédaction d’une charte familiale, consacrée à la cohésion de la famille et à son identité.
🪵Pour aborder le sujet de l’histoire et des valeurs, les chefs de projet familiaux ont choisi d’organiser le séminaire dans des lieux historiques :
– sur le site dans la zone industrielle qu’avait initiée le grand-père
– dans les locaux de l’entreprise
– avec un déjeuner dans le bistrot tenu par l’arrière-grand-mère, avec les conjoints de la G3.
🧑🚀 Un contexte idéal mais une salle relativement petite pour 17 personnes. Cela nous a donné l’occasion de développer la relation à l’espace de chacun, la capacité d’écoute et donc des règles pleines de sens et très utiles au bien-être tout au long de la journée.
✨À travers différentes séquences nous avons fait surgir de l’histoire et du présent les valeurs et les talents qui ont guidé les comportements et les décisions :
➡️ du fondateur épaulé par sa femme,
➡️ celles de la G3 qui ont repris, développé et transformé l’entreprise à travers sa vente et un réinvestissement dans un métier connexe,
➡️ celles de la G4 qui s’engagent progressivement dans la reprise des différents rôles et responsabilités à travers le processus de la charte familiale
➡️ et qui disposent de supports créatifs pour les transmettre à leur tour à la G5.
De quoi guider et mettre en œuvre la raison d’être et les ambitions de cette belle famille entrepreneuriale !
Un accompagnement ELBConseil
Une journée animée par Emilie Bonamy et Virginie Mayolle avec la participation et le soutien de Stephanie Flodrops