Conditions Générales de Vente ELB Conseil
Personne en charge des inscriptions et des relations avec les participants
Emilie Bonamy :
- emilie.bonamy@elbconseil.com
- T. 06 03 26 27 87
Calendrier / délai d’inscription
Calendrier :
- Pour l’inter : nous consulter sur les dates.
- Pour l’intra : défini en fonction de la demande du client
Délai d’inscription :
- 15 jours avant la date de la formation
Rythme et horaires
Période calendaire couverte :
- du 1er janvier au 30 juillet et du 1er septembre au 23 décembre
Horaires du participant en présentiel :
- 9h à 17h30 ou de 8h30 à 17h00 avec une pause d’un quart d’heure le matin et l’après-midi et une pause déjeuner d’une heure trente , soit 7h de formation dans une journée.
- Demi-journées possibles, le matin ou l’après-midi soit 3,5 h de formation
Horaires du participant à distance :
- Sessions de 1,5h, 2h, 3h ou 3,5 ou en demi-journées avec une pause d’un quart d’heure le matin et l’après-midi, une pause déjeuner d’une heure trente et de mini-pauses si nécessaire
Modalités pédagogiques
- Stages présentiels qui peuvent être précédés et suivis de conf call et d’échanges de mail
- Formation à distance sur zoom, google drive et par téléphone
- En intra-entreprise et en inter-entreprise.
Conditions d’accès et conditions de report
Conditions d’accès
- Etre cadre, agent de maîtrise, expert, manager, chef de projet, dirigeant, commercial, futur manager, actionnaire, membre d’une entreprise familiale, administrateur
- Avoir été inscrit à la formation ELB Conseil et avoir reçu votre convocation
Accueil des personnes en situation de handicap
Afin de faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap, il est demandé aux stagiaires de nous informer des modalités à mettre en oeuvre pour garantir des conditions d’accès et d’accueil optimales.
Conditions de report
Le client a la possibilité de reporter ou d’annuler la formation dans les conditions suivantes :
- report ou annulation communiquée au moins 30 jours ouvrés avant la session : aucune indemnité.
- report ou annulation communiqué moins de 30 jours et au moins 15 jours ouvrés avant la session : 30 % des honoraires relatifs à l’animation de la session seront facturés au client.
- report ou annulation communiqué moins de 15 jours ouvrés avant l’intervention : 70 % des honoraires relatifs à l’animation de la session seront facturés au client.
Conditions financières
Se référer aux tarifs indiqués
- Tarif par jour et par participant pour 8 à 20 participants (y compris location de salle le cas échéant) : 900 € HT
- Tarif Prendre de bonnes décisions en collectif : 1 600 € HT + journée optionnelle : tarif à définir avec le client
- Tarif Devenir un leader apprenant : 5 900 € HT
- Tarif Mieux manager à distance avec le co-développement : 2 000 € HT
- Tarif pour un coaching : Taux horaire de 415 € HT
Frais techniques et logistiques
Les frais techniques et logistiques liés à l’exécution de la mission sont à la charge du client et ne sont en aucun cas inclus dans les honoraires.
Modalités de règlement
Pour les formations :
A la signature du contrat, ELB CONSEIL facture un acompte de 50 %. A l’issue de la dernière session, une facture du solde est émise, déduction faite de l’acompte initial.
- Le paiement s’effectue à 30 jours net date de facture.
- La TVA, au taux en vigueur de 20 %, est applicable à l’ensemble de nos honoraires et frais.
- Tout paiement non-conforme aux conditions générales de vente fera l’objet d’une pénalité pour retard de paiement, égale à une fois et demi le taux de l’intérêt légal en vigueur (Loi N° 92-1442 du 31/12/92).
Conditions financières prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d’abandon en cours de stage
Toute formation entamée est due dans son intégralité.
Suivi de l’exécution et résultats de la formation
- Une évaluation des acquis de la formation de chaque participant au regard des objectifs globaux assignés
- Une évaluation de la formation par les participants
- Une évaluation par les formateurs eux-mêmes de la formation
- Une évaluation de la satisfaction du Responsable Formation ou RH de l’entreprise
- Une évaluation de la satisfaction de l’OPCO
- Une attestation de présence par demi-journée mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action
- Une attestation de formation