La charte familiale, et après… ? Y a-t-il une vie après la charte familiale ?
Oui !! Le processus de charte familiale va bien au-delà de la validation et de la signature de la charte elle-même. En donnant aux membres de la famille de l’entreprise familiale l’occasion de se connaître, de dialoguer dans un cadre sécurisé, il permet de se mettre en ordre de marche, de traiter des enjeux cruciaux, et de rebondir sur les projets d’avenir.
Invitées par Sophie Laude-Unfricht, à animer la Masterclass FBN France Grand-Est à Geispolsheim, avec pour témoins Luiza Riottot, Avocate – Actionnaire 5e génération du Lesage Groupe et Gautier Derrey, Directeur logistique – Actionnaire 3ème génération du Groupe Derrey, Emilie Bonamy et Virginie Mayolle d’ELB Conseil ont pu montrer comment « faire vivre la charte familiale ».
Dans le cours de l’accompagnement et suite à l’écriture de la charte familiale, nombreux sont en effet les nouveaux chantiers qui donnent vie à la charte familiale. Il s’agit par exemple de :
- mettre en place un conseil de famille
- renforcer la cohésion de la famille,
- engager la transmission opérationnelle,
- s’investir en temps que membre actif de la gouvernance
- imaginer une procédure de liquidité,
- rédiger un pacte d’actionnaires
- poursuivre la démarche en devenant une entreprise à mission,
- former et préparer la prise de responsabilité des nouvelles générations, etc.
La vingtaine de participants d’entreprises familiales majoritairement de 3ème et 4ème génération ont retenu :
- L’importance d’être bien accompagnés dans la démarche
- La diversité des sujets qui peuvent être traités dans la charte
- La construction de consensus durant le processus de rédaction de la charte familiale
Et vous, avez-vous envie de vous lancer dans la rédaction d’une charte familiale ?
Quels sont les projets qui animent votre gouvernance familiale ?
ELB Conseil vous accompagne dans la rédaction de votre charte familiale, sa mise en oeuvre et la mise en place et l’animation de votre conseil de famille