👨🚒 La préparation, la formation et l’intégration de la next gen en tant qu’actionnaire responsable ou dirigeant est un enjeu majeur pour la génération en place pour assurer une transmission dans de bonnes conditions.
« La prochaine génération est notre avenir, un facteur clé de pérennité ! «
🙇♀️ Mais pour la next gen, être ou devenir actionnaire n’est pas inné.
Comment intégrer une nouvelle génération dans l’entreprise familiale, accueillir chacun en tant qu’actionnaire ou futur dirigeant ?
Quels sont les outils pour initier les nouveaux actionnaires familiaux dans le projet familial ?
Lors de cette rencontre du FBN Sud-Ouest en duplex à Bordeaux, Toulouse et à distance organisée par Sophie DELMAS, j’ai présenté les raisons qui font que cette transmission de compétences se fait plus ou moins bien entre la génération en place et la nouvelle.
Ceci ayant été compris, j’ai présenté les rôles possibles que peuvent tenir les actionnaires familiaux, les compétences nécessaires, les connaissances utiles et tous les moyens pour une bonne préparation des actionnaires familiaux.
Je remercie les deux Présidents du FBN France Sud-Ouest pour leurs témoignages Hervé Delmas, Eric Sarrat et son petit-fils, ainsi que Maxime Van der Wees et tous les participants qui ont échangé sur leurs expériences.
L’Atelier s’est terminé autour d’idées de chantiers de transmission à démarrer chez tous les participants.
➡ Voici de bonnes résolutions à prendre pour 2024 pour préparer les next gen !
- Planifier des temps de partage et des réunions familiales
- Parler avec le coeur et les valeurs
- Présenter l’histoire et les activités
- Embarquer les membres de la famille intéressés
- Se réunir en-dehors de l’entreprise afin de partager sans pression
- Aller sur le terrain
- Mettre en place des formations
- Créer une newsletter
- Et bien sûr et toujours, communiquer !
Si vous avez besoin d’un soutien sur ce sujet, ELBConseil peut vous accompagner :
✴ Dans la conception et la mise en oeuvre d’un programme de sensibilisation et de formation pour les nouvelles générations
✴ Des formations pour les actionnaires et les membres des conseils de famille et notamment la formation : Prendre de bonnes décisions en collectif
✴ La rédaction d’une charte familiale qui est le moyen le plus extraordinaire pour sensibiliser et engager la nouvelle génération 😄