Que signifie avoir un leadership transparent ?
Qu’est-ce que recouvre le terme « transparence » dans l’entreprise, et en particulier dans l’entreprise familiale ?
Comment un leadership transparent peut-il nous aider à gagner en influence et en impact ?
Quels sont les bénéfices à être transparent ou à réclamer de la transparence dans l’entreprise ?
C’est à ces questions que ce sont attelées, Sabine Matheson, Présidente de Sarrut, Vice-Présidente de Lefebvre-Sarrut, petite fille du fondateur des Editions Législatives et Présidente du comité de mission de LS, et Emilie Bonamy, Présidente d’ELB Conseil.
Une étude de cas magnifiquement illustré, présenté dans le cadre du Global Summit du FBN International et en plus un bel exemple de leadership au féminin !